Gérer en mode transversal : les principes, processus et facteurs de succès d’une organisation collaborative efficace Mickael Brard Cette formation en changement et

Cette formation en changement et gestion de l'organisation vous apprend à maîtriser plusieurs modèles et outils pratiques pour gérer le volet humain du changement

Vous découvrirez le style de charisme qui convient le mieux à votre personnalité et à votre fonction

pour ainsi faire évoluer les méthodes de travail et les modèles d’affaires

en maîtrisant les outils les plus efficaces et en évaluant les risques et opportunités qu’offrent ces nouvelles pratiques

Face à cette nouvelle réalité

Gérer en mode transversal : les principes, processus et facteurs de succès d’une organisation collaborative efficace Mickael Brard Cette formation en changement etPour accrotre leur performance ou mieux rpondre aux besoins de leurs clients, les organisations contemporaines recentrent leurs efforts autour dune amlioration de leurs processus daffaires et remettent en question leur organisation du travail traditionnellement fonde sur des structures verticales caractre fonctionnel. Cest le cas, par exemple, dunits daffaires orientes produits marchs qui doivent apprendre collaborer autour de processus communs comme